崗位創(chuàng)新：是指在工作崗位上不斷探索、改進(jìn)和優(yōu)化工作方法和流程，以提高工作效率、降低成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。崗位創(chuàng)新的價值主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是提高工作效率；二是降低成本；三是提升產(chǎn)品質(zhì)量；四是培養(yǎng)創(chuàng)新能力；五是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；六是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?？傊?，崗位創(chuàng)新對于企業(yè)和個人都具有重要的價值。企業(yè)應(yīng)該鼓勵員工進(jìn)行崗位創(chuàng)新，為員工提供良好的創(chuàng)新環(huán)境和條件，以實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。
寶武集團(tuán)高度重視崗位創(chuàng)新，并以此作為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段。以下是寶武集團(tuán)在崗位創(chuàng)新方面的成功經(jīng)驗：一是設(shè)立特定日期，自2020年起，寶武集團(tuán)將每年的12月23日定為“寶武員工創(chuàng)新日”，鼓勵員工在日常工作中發(fā)揮創(chuàng)新精神。二是職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟；三是全員崗位創(chuàng)新；四是制度保障；五是開展綠色低碳冶金創(chuàng)新工程，旨在構(gòu)建面向行業(yè)及世界的知識共享平臺，打造未來鋼鐵技術(shù)引領(lǐng)優(yōu)勢；六是領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持。
大國工匠：是指那些在自己的領(lǐng)域內(nèi)擁有高超技藝和精湛技能的工匠。他們不僅熟練掌握技術(shù)，而且致力于追求卓越，對自己的工作充滿熱情，并以此為基礎(chǔ)，持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。工匠精神是大國工匠的核心，它包括對工作的專注、對品質(zhì)的追求、對創(chuàng)新的執(zhí)著以及對細(xì)節(jié)的關(guān)注。這種精神鼓勵工匠們在面對制造過程中的各種挑戰(zhàn)時，能夠堅持自己的理念，并通過自己的努力和創(chuàng)新，創(chuàng)造出卓越的產(chǎn)品和服務(wù)。在新時代背景下，工匠精神對于推動中國制造業(yè)的發(fā)展，建設(shè)一支重知識、善技能、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)大軍具有重要的意義。
上海汽車集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“上汽”）是國內(nèi)產(chǎn)銷規(guī)模最大的汽車集團(tuán)，其為了培養(yǎng)大國工匠，采取了一系列的策略和措施。首先，重視高技能人才的培養(yǎng)，例如上海市信息管理新型技師學(xué)院的建立，就是為了加快高技能人才的培養(yǎng)步伐。此外，鼓勵工匠精神，如陶巍這樣的大師，他從事汽修行業(yè)40余年，不僅致力于汽車維修技術(shù)的創(chuàng)造創(chuàng)新，更重要的是他對工作的精益求精、精雕細(xì)琢的精神。同時，上海汽車還與各大職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，如2020上海教育博覽會的“技術(shù)與未來”職教圓桌論壇，旨在探討大師們的成才、育才和選才之路。但值得注意的是，即使是技術(shù)嫻熟的學(xué)生，距離真正的大國工匠標(biāo)準(zhǔn)仍有一段距離，他們在實際工作中的經(jīng)驗和技術(shù)解決實際問題的能力仍需進(jìn)一步提升。總的來說，上海汽車在培養(yǎng)大國工匠方面，不僅注重技術(shù)和知識的傳播，更重視工匠精神和實踐經(jīng)驗的培養(yǎng)。
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時間 |
主題內(nèi)容 |
分享嘉賓 |
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第一天：參觀寶武集團(tuán)+分享交流《寶武崗位創(chuàng)新戰(zhàn)略與實施》 |
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09:30-11:00 |
寶武集團(tuán)整體參觀 ? 寶武是中國最大、最具現(xiàn)代化的鋼鐵企業(yè)，同時也是全球第三大鋼鐵制造企業(yè)。寶武集團(tuán)連續(xù)7年躋身世界500強(qiáng)企業(yè)。 ? 參觀寶武現(xiàn)代化生產(chǎn)車間 ? 寶武原料碼頭、高爐 ? 參觀寶武文化廣場、寶武歷史陳列館及黨建館 |
寶武工作 人員 |
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11:00-12:00 |
參觀寶武集團(tuán)技能大師王軍創(chuàng)新工作室 通過實地參觀，并與勞模工匠創(chuàng)新工作室?guī)ь^人座談交流，深度了解寶武集團(tuán)在日常工作中，如何組織各種技能比賽，如何培養(yǎng)各類崗位工匠及高技能人才。 |
寶武專家 |
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12:00-13:30 |
午餐、休息 |
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13:30-14:00 |
參觀寶武人才開發(fā)院實訓(xùn)基地 通過對寶武人才開發(fā)院實訓(xùn)基地和實訓(xùn)設(shè)備的參觀，深度了解寶武在人才培養(yǎng)方面的雄厚的師資力量、完備的教學(xué)條件和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備 |
寶武專家 |
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14:00-17:00 |
主題分享：《崗位創(chuàng)新戰(zhàn)略與實施》 ? 崗位創(chuàng)新與價值創(chuàng)造 ? 崗位創(chuàng)新與工匠精神 ? 崗位創(chuàng)新的五大內(nèi)涵 ? 崗位創(chuàng)新的三大關(guān)系 ? 崗位創(chuàng)新的戰(zhàn)略實施 ? 創(chuàng)新能力的自我提升與團(tuán)隊建設(shè) ? 互動交流 |
寶武專家 |
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第二天：參觀上汽MEB新能源車工廠+分享上汽集團(tuán)工匠培養(yǎng)實踐 |
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9:30-11:30 |
參觀上汽大眾MEB工廠 1、 上汽大眾MEB工廠總裝和電池裝配車間參觀 2、 上汽大眾MEB工廠車身、油漆生產(chǎn)車間參觀 3、 上汽大眾MEB工廠沖壓車間參觀 上汽大眾MEB新能源汽車工廠是大眾汽車集團(tuán)全球首個專為MEB純電動車型生產(chǎn)而新設(shè)計建造的汽車工廠，是一座集智能制造、節(jié)能環(huán)保為一體的現(xiàn)代化綠色標(biāo)桿工廠。該工廠大規(guī)模應(yīng)用領(lǐng)先的制造技術(shù)，實現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，不斷提升智能化生產(chǎn)水平。 4、 參觀上汽集團(tuán)徐小平創(chuàng)新工作室(徐小平被譽(yù)為“汽車心臟的守護(hù)者” “中華機(jī)械工業(yè)技能大師”、“全國勞?！薄ⅰ疤丶壖寄軒煛钡确Q號)。 |
上汽工作 人員 |
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11:30-13:30 |
午餐、休息 |
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13:30-16:30 |
主題分享：上汽大國工匠的培養(yǎng)之道 1、上汽集團(tuán)大國工匠介紹 2、上汽集團(tuán)大國工匠培養(yǎng)方法 3、創(chuàng)新工作室的申報流程及運(yùn)行 重點培養(yǎng)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新挖掘與成果轉(zhuǎn)化能力，創(chuàng)造一個平臺向大師學(xué)習(xí)交流，提高工作室?guī)ь^人的引領(lǐng)和管理能力。 4、互動交流 |
上汽專家 |
| 城市 | 天數(shù) | 價格 | 一月 | 二月 | 三月 | 四月 | 五月 | 六月 | 七月 | 八月 | 九月 | 十月 | 十一月 | 十二月 |
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| 上海 | 2 | 6800 | 20-21 |
北京大學(xué)金融碩士 美國注冊管理會計師（CMA） 中級會計師 現(xiàn)任：深圳極點股權(quán)投資基金管理有限公司 風(fēng)控合伙人 曾任：廣州市藍(lán)谷智能家居股份有限公司 財總董秘 曾任：深圳市云中鶴科技股份有限公司 董事財總董秘 曾任：帝光國際(DGNG) 總部財務(wù)經(jīng)理 曾任：南太集團(tuán)（NTP) 管理會計師
★資深財務(wù)管理顧問 ★人民大學(xué)特聘教授 戰(zhàn)略財務(wù)分析，國內(nèi)外收購兼并，稅收籌劃，戰(zhàn)略成本管理，全面預(yù)算管理，現(xiàn)金流管理，外匯風(fēng)險管理，內(nèi)控和全面風(fēng)險管理，項目承包財務(wù)管理，集團(tuán)財務(wù)管控等
