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大數(shù)據(jù)時代的企業(yè)運營管理與數(shù)據(jù)分析模型
【培訓(xùn)對象】 總經(jīng)理、運營總監(jiān)、運營官、財務(wù)總監(jiān)等企業(yè)高層管理人員
課程介紹INTRODUCE

 在大數(shù)據(jù)時代技術(shù)改進使得管理這門看似復(fù)雜的學(xué)科變得簡單和實用,更為重要的意義在于使管理者的“知其然”環(huán)節(jié)從經(jīng)驗主義的定性分析,進化成數(shù)據(jù)定量分析。更有效的落到操作實處,促進管理技能提升“知其然更知其所以然”的完美結(jié)合;是涵蓋百年管理理論與大數(shù)據(jù)實踐智慧結(jié)晶的高端管理課程體系,也是管理者追求高效管理必修的內(nèi)容!

運籌帷幄,決勝千里,刻畫了戰(zhàn)略對最終戰(zhàn)事結(jié)局舉足輕重的作用。而這句話,套用到商戰(zhàn)上,恐怕一點也不為過。盡管沒有了戰(zhàn)場上的刀光劍影,但商界的競爭同樣殘酷無情。尤其是在競爭與日俱增的今天,全球化的浪潮和日進千里的技術(shù)創(chuàng)新,使企業(yè)稍有閃失,便有可能招招致滅頂之災(zāi)。如何在激烈動蕩的市場競爭中,制定和執(zhí)行正確的企業(yè)經(jīng)營目標(biāo),已經(jīng)成為決定企業(yè)能否立于不敗之地的關(guān)鍵
課程大綱OUTLINE

模塊一:面向未來:大數(shù)據(jù)的世界

1.      洞見:大數(shù)據(jù)運營系列實戰(zhàn)案例導(dǎo)入

2.      大數(shù)據(jù)新的經(jīng)驗主義

3.      滿足個性化需求運營需要大數(shù)據(jù)

4.      商業(yè)模式進化需要大數(shù)據(jù)支持

5.      用大數(shù)據(jù)管理創(chuàng)新思維提升地位

6.      大數(shù)據(jù)是工作持續(xù)改進的利器

7.      用數(shù)據(jù)說話的3個段位

模塊二:洞察秋毫:發(fā)現(xiàn)問題的利器,大數(shù)據(jù)分析模型

1.      大數(shù)據(jù)分析第一原則:不要預(yù)判

實戰(zhàn)案例:員工離職分析

2.      大數(shù)據(jù)分析第二原則:全部數(shù)據(jù)

實戰(zhàn)案例:部門矛盾的解決

3.      大數(shù)據(jù)分析第三原則:以終為始

實戰(zhàn)案例:采購管理的分析模型

4.      大數(shù)據(jù)分析第四原則:去劣存良

實戰(zhàn)案例:如何提升市場活動效率?

5.      標(biāo)準(zhǔn)化與信息化是數(shù)據(jù)應(yīng)用的基礎(chǔ)

6.      改善管理流程與運營數(shù)據(jù)的來源

實戰(zhàn)案例:如何建立業(yè)務(wù)跟蹤數(shù)據(jù)的運營臺賬和基礎(chǔ)臺賬

7.      營運風(fēng)險控制的關(guān)鍵與信息化管理

8.      大數(shù)據(jù)應(yīng)用與管理環(huán)境的匹配

9.      云計算技術(shù)給大數(shù)據(jù)添上翅膀


模塊三:精益求精:用大數(shù)據(jù)思維改善運營流程

1.      管理改進的最終評估也是數(shù)據(jù)

2.      流程穿越測試考量——效果

3.      流程穿越測試考量——效率

4.      流程穿越測試考量——適應(yīng)性

5.      業(yè)務(wù)流程改進的五個階段

6.      流程評價的六個層次


模塊四:胸有成竹:解決問題的重器,大數(shù)據(jù)決策模型

1.      實戰(zhàn)案例:未來不可預(yù)測,結(jié)果可以預(yù)知

2.      建立大數(shù)據(jù)決策模型三步驟

3.      實戰(zhàn)案例:如何應(yīng)用大數(shù)據(jù)決策模型尋求創(chuàng)新商業(yè)模式

4.      實戰(zhàn)案例:自動化決策模型搭建

5.      實戰(zhàn)案例:如何用數(shù)據(jù)決策工具建立最優(yōu)方案


模塊五:小試牛刀:大數(shù)據(jù)時代管理的嘗試

1.      數(shù)據(jù)管理五步驟之收集

2.      數(shù)據(jù)管理五步驟之整理

3.      數(shù)據(jù)管理五步驟之融合

4.      數(shù)據(jù)管理五步驟之分析

5.      數(shù)據(jù)管理五步驟之預(yù)測

模塊六:群策群力:高管私董會圓桌會議

備注:課程全程以解決問題為導(dǎo)向,貫穿實戰(zhàn)案例教學(xué)法,每期根據(jù)學(xué)員的實際工作崗位、管理不同層級分析不同案例,以下是大數(shù)據(jù)運營管理的精彩案例庫:

市場分析(產(chǎn)品競爭策略)

1.      面向競爭的市場分析與管理中的應(yīng)用

n  如何進行市場和產(chǎn)品細分分析

n  產(chǎn)品策略的圖表演繹

n  價格分析與對策

n  企業(yè)如何營造持續(xù)性的盈利結(jié)構(gòu)(直觀的量本利分析)

案例分析與討論

2.      在市場推廣活動中的應(yīng)用

n  市場推廣活動的全程分析與管理數(shù)據(jù)分析

n  整體促銷活動進行監(jiān)控、評估流程和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

n  如何簡便發(fā)現(xiàn)異常費用流向和預(yù)警機制的建立

n  如何利用方案工具尋求最佳市場方案

案例分析與討論

運營分析(銷售、財務(wù)、人力資源管理)

1.      在銷售管理中的應(yīng)用

n  銷售渠道的管理統(tǒng)計分析

n  渠道管理數(shù)據(jù)構(gòu)架搭建(資金流、物流系統(tǒng)、渠道成員關(guān)系管理、臺賬建立和數(shù)據(jù)分析)

n  銷售隊伍的整體規(guī)劃與綜合診斷信息基礎(chǔ)建立

n  銷售代表業(yè)績跟蹤數(shù)據(jù)體系建立方法

n  有效的銷售計劃和銷售目標(biāo)設(shè)立

n  銷售的有效計劃和跟蹤機制建立方式

n  建立在可持性發(fā)展基礎(chǔ)上銷售規(guī)模提升數(shù)據(jù)模型

2.      在財務(wù)管理中的應(yīng)用

n  公司盈利能力趨勢分析

n  直觀、動態(tài)的預(yù)算體系建模方式

n  產(chǎn)品上市財務(wù)預(yù)測案例分析

n  固定資產(chǎn)投資判斷模型

n  項目現(xiàn)金流量與投資回報模型

n  財務(wù)比例分析與財務(wù)模型應(yīng)用

3.      在人力資源管理中的應(yīng)用

n  公司員工結(jié)構(gòu)多緯度分析

n  年度薪資預(yù)算方案模型制定

n  績效驅(qū)動因素動態(tài)模型建立

n  業(yè)務(wù)人員行為分析建模

控制分析

1.      產(chǎn)品質(zhì)量控制

n  質(zhì)量紀(jì)錄中的問題

n  您不能高枕無憂,也許下一個問題馬上出現(xiàn)。

n  質(zhì)量控制流程過程分析案例

2.      采購控制

n  采購控制矩陣管理模型建立

n  主要原料價格變動的成本敏感性分析

n  采購價格趨勢與結(jié)構(gòu)監(jiān)控方法

n  應(yīng)付賬款管理模型

排課計劃
城市 天數(shù) 價格 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月
上海 2 4980 14-15
上海 2 4980 20-21
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