附1. 22年11月-23年7月賦能員工成長系列線上直播課表
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類別 |
主題和 |
課時 |
直播時間 |
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勞動關系與人力資源 |
《企業(yè)績效管理中的法律問題以及應對》 |
2H |
2022年11月18 |
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《人才盤點五大原則》 |
2H |
2022年11月29 |
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《勞動仲裁與訴訟》 |
2H |
2023年6月 |
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《疫情期間勞動關系合規(guī)處理》 |
2H |
2023年2月 |
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《基于業(yè)績增長的績效設計》 |
2H |
2023年9月 |
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《勞動關系實操指導》在線答疑 |
1H |
2023年月均1期 |
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綜合管理提升 |
《職業(yè)化塑造-執(zhí)行與控制》 |
2H |
2022年12月 |
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《職場溝通技巧》 |
2H |
2022年12月 |
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《辦公軟件應用》 |
2H |
2023年8月 |
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《經(jīng)理人的修煉手冊》 |
2H |
2023年3月 |
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《微課開發(fā)與設計》 |
2H |
2023年4月 |
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《高效能的七個習慣》 |
2H |
2023年5月 |
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《顧問式銷售技巧》 |
2H |
2023年7月 |
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《經(jīng)驗萃取》 |
2H |
2023年12月 |
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《職業(yè)生涯規(guī)劃》 |
2H |
2023年11月 |
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《教練與激勵》 |
2H |
2023年10月 |
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一線主管 |
《班組凝聚力》 |
2H |
2023年直播時間提前2周發(fā)布 |
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《班組建設》 |
2H |
2023年直播時間提前2周發(fā)布 |
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說明 |
最終直播時間以授課老師檔期為準，提前1-2周通知各會員單位，建議各單位充分結合直播資源，組織內(nèi)訓觀看學習，提質(zhì)增效 |
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附2：賦能員工成長系列線上錄播課表( 定制化在線平臺，電腦端，手機端隨時觀看學習）
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模塊 |
主題 |
講師 |
時長 （小時） |
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勞動關系與人力資源 |
《新個稅匯算清繳用人單位工作攻略》 |
李陽 |
2 |
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勞動關系與人力資源 |
《從績效管理到績效改進》 |
劉海宏 |
2 |
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勞動關系與人力資源 |
《企業(yè)勞動爭議處理》 |
趙濟強 |
2 |
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勞動關系與人力資源 |
《民法典時代企業(yè)合同管理體系構建與合同控稅攻略》 |
李 陽 |
2 |
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勞動關系與人力資源 |
《崗位任職資格及撰寫崗位說明書》 |
王湘棣 |
2 |
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勞動關系與人力資源 |
《績效改進的組織經(jīng)驗萃取》 |
羅黎帆 |
2 |
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勞動關系與人力資源 |
規(guī)章制度設計及實力解析與有效執(zhí)行》 |
馬洪生 |
2 |
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勞動關系與人力資源 |
“咨詢教練式”定崗、定編、定責 |
葛軍 |
2 |
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勞動關系與人力資源 |
用人單位勞動合同解除與終止的操作指引 |
程陽 |
2 |
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勞動關系與人力資源 |
《招聘面試技巧》 |
胡和平 |
2 |
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勞動關系與人力資源 |
《OKR績效管理》 |
劉海宏 |
2 |
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勞動關系與人力資源 |
《人力資源業(yè)務合作伙伴（HRBP）》 |
劉海宏 |
6 |
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勞動關系與人力資源 |
《工傷處理實務技巧》 |
趙濟強 |
2 |
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勞動關系與人力資源 |
《績效體系建設與執(zhí)行》 |
劉海宏 |
2 |
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勞動關系與人力資源 |
《工資約定、變更、調(diào)整、計算、扣減、支付風險控制》 |
趙濟強 |
2 |
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一線生產(chǎn)主管 |
現(xiàn)場5S推進實務 |
焉本澤 |
2 |
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一線生產(chǎn)主管 |
班組長管理和班組建設 上 |
焉本澤 |
3 |
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一線生產(chǎn)主管 |
班組長管理和班組建設 下 |
焉本澤 |
3 |
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一線生產(chǎn)主管 |
《遵守安全生產(chǎn)法 當好第一責任人--2022年安全生產(chǎn)月專題》 |
張永杰 |
2 |
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一線生產(chǎn)主管 |
《新時期一線主管提升系列-- 管理基礎 》 |
焉本澤 |
2 |
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一線生產(chǎn)主管 |
《新時期一線主管提升系列-- 目視化管理》 |
王致遠 |
2 |
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一線生產(chǎn)主管 |
《新時期一線主管提升系列-- 質(zhì)量管理》 |
王致遠 |
2 |
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一線生產(chǎn)主管 |
《新時期一線主管提升系列-- 設備管理》 |
王致遠 |
2 |
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一線生產(chǎn)主管 |
海爾王致遠老師《生產(chǎn)主管綜合能力提升》 |
王致遠 |
5 |
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綜合管理提升 |
《Excel運用實戰(zhàn)技巧》 |
楊項清 |
2 |
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綜合管理提升 |
《提高職場溝通能力》 |
汪 艷 |
2 |
