畢春秋THE FAMOUS TEACHER

所屬分類：人力資源管理專家

擅長領(lǐng)域：勞動法和心理學(xué)

主講課程：一、《勞動合同法》精解與實務(wù) 《逆勢用工成本與風(fēng)險管控及新法解讀》《有效運用績效考核進行裁員、調(diào)崗/調(diào)薪/調(diào)級》《最新十大勞動爭議疑點、難點、熱點問題全解與應(yīng)對》《<勞動合同法>下的勞動爭議疑/難/熱點問題全解與應(yīng)對》《勞動合同訂立、續(xù)訂、變更、解除、終止的風(fēng)險預(yù)防與實操技巧》《權(quán)益保障、女工維權(quán)及法律法規(guī)培訓(xùn)》《企業(yè)工會干部的五項修煉》《HR必備合同法律知識及風(fēng)險防控》《企業(yè)法律風(fēng)險防范與化解實務(wù)》《勞動合同、用工協(xié)議、補充協(xié)議、規(guī)章制度、員工手冊的撰寫技巧》《<社會保險法>、<工傷保險條例>精準(zhǔn)解讀與工傷爭議、調(diào)解、賠償》《如何界定與處理不合格、不勝任、營私舞弊、嚴(yán)重失職、違紀(jì)違規(guī)的員工》《勞動爭議管理》《部門直線經(jīng)理如何協(xié)助HR部門預(yù)防和化解勞動用工風(fēng)險》《勞動關(guān)系與風(fēng)險管理》《企業(yè)HR如何全方位有效預(yù)防和化解勞動用工風(fēng)險》《勞動仲裁與訴訟的應(yīng)對》《退休、社保、工傷、調(diào)崗、假期疑/難/熱點解析》《<勞動合同法>精解與經(jīng)典案例分析》《企業(yè)規(guī)章制度的制定程序與風(fēng)險規(guī)避》《在職勞動用工管理風(fēng)險防范及操作技巧》《勞動者權(quán)益保護與維權(quán)法

名師簡介INTRODUCTION

畢春秋，1968年出生于貴州畢節(jié)市，49歲，常住深圳。畢業(yè)于貴州畢節(jié)學(xué)院外國語系英語專業(yè)、北京大學(xué)政府管理學(xué)院行政管理專業(yè)（管理學(xué)學(xué)士）、北京大學(xué)心理系應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)（理學(xué)碩士），企業(yè)二級人力資源管理師、國家二級心理咨詢師，EAP專業(yè)人士，集團公司法律顧問，深圳龍崗社區(qū)學(xué)院管理心理學(xué)客座教授，大律師網(wǎng)絡(luò)律師行合伙人，廣東揚權(quán)律師事務(wù)所、廣東微眾律師事務(wù)所、廣東君一律師事務(wù)所特聘勞動法專家。

1991-1995 臺資邯泰鞋業(yè)集團（12000人）人力行政專員/主任

1995-1998 云南金不換集團（制藥，國企） 人力行政經(jīng)理兼總裁助理

1998-2000 美資宏高電子集團（5000余人）人力資源及行政經(jīng)理

2000-2014 中南集團（香港著名企業(yè)，兩萬余人，國內(nèi)十?dāng)?shù)家分公司及子公司，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路） 集團法務(wù)高級經(jīng)理（總監(jiān)級）

2014-至今中南集團集團人力資源高級經(jīng)理（總監(jiān)級）高級培訓(xùn)師

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