(1)競業(yè)限制中的雙方權(quán)責：
對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。
補償金的數(shù)額由雙方約定，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
(2)競業(yè)限制條款適用范圍：三類人
限定為負有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者：
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(3)競業(yè)限制期限：不得超過2年。
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