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 2016年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)要點(diǎn):工作時(shí)間
發(fā)布時(shí)間:2016-04-29 05:03:06  已閱讀:72

 

 (1)工作時(shí)間

 ?、贅?biāo)準(zhǔn)工時(shí)制

  ②不定時(shí)工作制

 ?、劬C合計(jì)算工時(shí)制

  (2)休息休假

 ?、贅?biāo)準(zhǔn)工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工作日)

  國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí),每周至少休息1天。

  加班的規(guī)定

  一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的:每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

  但有下列情形之一的,延長(zhǎng)工作時(shí)間不受上述規(guī)定的限制:

  a.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

  b.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;

  c.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 ?、诓欢〞r(shí)工作制

  也稱(chēng)無(wú)定時(shí)工作制、不定時(shí)工作日。主要適用于一些因工作性質(zhì)或工作條件不受標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間限制的工作崗位。

 ?、劬C合計(jì)算工時(shí)制

  也稱(chēng)綜合計(jì)算工作日,是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作的特點(diǎn),分別以周、月、季、年等為周期,綜合計(jì)算勞動(dòng)者工作時(shí)間,但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間仍與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同的一種工時(shí)形式。

 

 

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